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闲鱼手机回收压价太狠,骗子般存在

闲鱼手机回收压价太狠,骗子般存在 不用的电子产品,并没有像 拾风 那样,有精力去闲鱼上出掉,一般都是直接选择 回收… 然而回收价格并不高,最后验证之后,再杀价,感觉很亏。iPhone13 128G 午夜色,电池86%,重来没有裸奔过。闲鱼显示回收2566元,下单后顺丰快递上门取货,之后报价1890元… 足足少了676元。想想再寄回在出售更麻烦,也就直接确认出掉了… 感觉有些亏啊。 都说闲鱼上骗子多 或许闲鱼上的二手电子数码产品回收,才是最大的骗子。上一次闲鱼出售的是2022年初,Thinkpad X1Carbon 2017 5th,酷睿i5 7200U/16G/256G/指纹/蓝牙 通过闲鱼 1600块卖给了 武汉理工大学的一位老教授,距离自己不远,就给他送了过去。简单的验机之后,交易也算是顺利。但万万没想到,这位老教授,对电脑使用基本不熟练。最后无奈提供售后,让他来我公司会议室,现场帮助他解决问题。主要问题都是随便插U盘导致系统中毒,BIOS是U盘优先启动模式,但插着普通U盘开机,自然找不到启动盘,进不了操作系统…真的是汗啊~ 以后还是得卖年轻人。 HASSELBLAD TRUE ZOOM 好友NG,在街道口狠货牛杂吃炒粉时掏出了这套设备… 好无语啊。 Moto Z的摩眼,哈苏摄影模块 HASSELBLAD TRUE ZOOM , 在8年前曾大杀四方。其定制的相机模块具备10倍光学变焦的能力,光圈范围为F3.5-F6.5。 Vivo X90Pro+ 2023年的06月下单了这台 Vivo X90Pro+ ,虽然是给老爸使用,但也是自己第一次使用 OriginOS系统,感受挺好。这一年来,这台 Vivo X90Pro+ 使用最多的,也是具备蔡司认证的影像能力,基本随手一拍都是大片的感觉。 在老爸过去近一年的使用过程当中,Vivo的售后服务是让我刮目相看的… 比如一年多次贴膜...

支付测试文章

测试

致敬山西省 太原市 晋源区 娄烦县脑瘫儿

傻逼别用你那破工具逮着一张图片请求了,我图片都挂马了,你还扫,你是真不知道死字怎么写啊,电脑不想要了,还是准备重装系统了,脑瘫儿准备回炉重造吧,昨天我都把你真实地址溯源出来了,别逼我公开你的地址,再扫立马报警提交证据,搞个ddos都不知道换个代理池吗,同一个ip扫几十万次你是真脑瘫!

THYUU/星度主题的参考与设计:新增速读模式、文章和评论卡片减法、走心评论页面、优化豆瓣页面

一个设计者在不断的优化过程中,如何不断做减法的同时,又不失使用者的体验,这是必须具有的意识。

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iOS系统下载并安装旧版本软件

前言 我有强迫症,看到 App Store 中显示APP需要更新,我就会直接点“全部更新”。但是并不是每次更新都是那么的尽人意,有的APP更新以后,出现了令人费解的BUG,iOS系统在更新了APP以后,无法再通过 App Store 安装回旧的APP版本。那么这个时候我们该如何安装回旧版本的APP呢

东湖高新劳动监察大队来电

最近公司内部遇到工伤的事故有些增多,是时候要给员工购买商业意外保险了。 是谁透露了我的手机号码? 只有在入职提交个人资料的时候,提供过个人手机号码。公司通讯录相对保密,而一名在我入职当周就已离职的员工,在离职后的三个月内居然能通过个人手机号码联系到我,询问他工资发放的问题。 纳闷,上级 或 老板 都不一定知道我的电话号码,而一个一线门店,从未见过面的员工,居然能直接电话联系到我?当然,这名员工说离职就离职,不办理任何离职手续,也没做相关的交接工作,说不来就不来,公司当然不会核算他的任何工资。 东湖高新劳动监察大队来电 而在同一天,官网上预留的电话中,市场部门收到了 027-65525128 号码打来的电话。电话那头明确说明 我们XX公司,有 XXX 员工,告我们未发放工资。最后一查,同样是当天晚上决定离职,次日就不来上班的一线员工。当时公司门店和总部HR都联系不上她,而现在她换了一个外地的手机号码,开始追讨工资。 对于公司,就一个要求,提交离职申请,办理完离职手续,再核算工资… 离职员工,要求现场结算工资 离职当天现场结算工资,支付工资,相信武汉市90%以上的企业都无法办到。大多数的企业在员工离职时,确认考勤就行,通常在下一发薪日,工资就直接发放了。而总有一些对自己特别上心和细致的人员,就喜欢条条框框的按规则来。这还是一个在职一年以上的员工,只是曾经在北京的一次劳动仲裁经历,让他具有非常大的不安全感。所以要求在离职的当天,要求公司结算工资,并发放到他的工资卡内,才愿意离开。 好吧,人力部门即使加班也没办法将钱发到他的工资卡上… 这是公司的流程问题。 耗费心力 虽然都是些小事,但真的非常耗费心力。毕竟武汉12家门店的员工大多数属于非常一线的单一岗位。在职时间不长,对于公司的信任并不高。大多数一线的员工,今天离职,明天就可以找一份一样的工作继续干,而且在这里工作过的人员离职后出...

东湖高新劳动监察大队来电

最近公司内部遇到工伤的事故有些增多,是时候要给员工购买商业意外保险了。 是谁透露了我的手机号码? 只有在入职提交个人资料的时候,提供过个人手机号码。公司通讯录相对保密,而一名在我入职当周就已离职的员工,在离职后的三个月内居然能通过个人手机号码联系到我,询问他工资发放的问题。 纳闷,上级 或 老板 都不一定知道我的电话号码,而一个一线门店,从未见过面的员工,居然能直接电话联系到我?当然,这名员工说离职就离职,不办理任何离职手续,也没做相关的交接工作,说不来就不来,公司当然不会核算他的任何工资。 东湖高新劳动监察大队来电 而在同一天,官网上预留的电话中,市场部门收到了 027-65525128 号码打来的电话。电话那头明确说明 我们XX公司,有 XXX 员工,告我们未发放工资。最后一查,同样是当天晚上决定离职,次日就不来上班的一线员工。当时公司门店和总部HR都联系不上她,而现在她换了一个外地的手机号码,开始追讨工资。 对于公司,就一个要求,提交离职申请,办理完离职手续,再核算工资… 离职员工,要求现场结算工资 离职当天现场结算工资,支付工资,相信武汉市90%以上的企业都无法办到。大多数的企业在员工离职时,确认考勤就行,通常在下一发薪日,工资就直接发放了。而总有一些对自己特别上心和细致的人员,就喜欢条条框框的按规则来。这还是一个在职一年以上的员工,只是曾经在北京的一次劳动仲裁经历,让他具有非常大的不安全感。所以要求在离职的当天,要求公司结算工资,并发放到他的工资卡内,才愿意离开。 好吧,人力部门即使加班也没办法将钱发到他的工资卡上… 这是公司的流程问题。 耗费心力 虽然都是些小事,但真的非常耗费心力。毕竟武汉12家门店的员工大多数属于非常一线的单一岗位。在职时间不长,对于公司的信任并不高。大多数一线的员工,今天离职,明天就可以找一份一样的工作继续干,而且在这里工作过的人员离职后出...