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我的乡村生活

今天下午,阳光洒满了大地,我欣然与父亲母亲一同前往田间劳作,也是我与大自然亲密接触的美好时刻。 我们在田间辛勤的耕耘,手中的锄头和耙子在土地上划出一道道深深的痕迹,每一铲都是对这片土地的深情厚意。 劳作间,我们顺便把田里的鲤鱼给抓出来。那些鲤鱼是母亲早些时候精心挑选的鱼苗,如今已经长得肥硕健壮,在水

我的乡村生活

今天下午,阳光洒满了大地,我欣然与父亲母亲一同前往田间劳作,也是我与大自然亲密接触的美好时刻。 我们在田间辛勤的耕耘,手中的锄头和耙子在土地上划出一道道深深的痕迹,每一铲都是对这片土地的深情厚意。 劳作间,我们顺便把田里的鲤鱼给抓出来。那些鲤鱼是母亲早些时候精心挑选的鱼苗,如今已经长得肥硕健壮,在水

我的乡村生活

今天下午,阳光洒满了大地,我欣然与父亲母亲一同前往田间劳作,也是我与大自然亲密接触的美好时刻。 我们在田间辛勤的耕耘,手中的锄头和耙子在土地上划出一道道深深的痕迹,每一铲都是对这片土地的深情厚意。 劳作间,我们顺便把田里的鲤鱼给抓出来。那些鲤鱼是母亲早些时候精心挑选的鱼苗,如今已经长得肥硕健壮,在水

【问题解决】Mysql忘记root密码后重置(Widnows)

环境介绍 操作系统:Windows 10 22H2 数据库版本:Mysql 8.0.33 (mysql --help即可查看) 终端环境:Windows terminal cmd 操作步骤 以管理员权限打开cmd,关闭mysql服务 net stop mysql 运行以下指令跳过权限验证登

38岁测试经理简历优化与职业发展咨询

38岁,测试经理,坐标武汉,想求职,测试经理岗位或测试工程师,也能考虑售前,薪酬期望18K-25K。 都说35岁以上是大龄求职者的魔咒,但这位求职者,在35岁的时候,刚刚做到了测试主管的管理岗,且在37岁的时候做到了测试经理岗位。一定程度上延续了研发类岗位中,测试工程师的职业发展生涯。 但为什么现在求助遇到问题了,很大一部分原因就是这一份测试经理的求职简历。这里的简历和履历背景的真实性,不做考究。 毕竟也是客户提供的信息而已,所以其中是否有虚假成本并不是再次考虑的环节。仅对现有的原始简历中的问题,提出修改方案。 测试经理原始简历大致内容 首先看一下简历的大致情况,2008年武汉科技大学计算机科学与技术专业本科毕业。毕业后在国有大型通讯企业干了5年,高级网络工程师。后2014年至2015年在北京一家通讯公司担任测试工程师,在职时间大约1.5年。 2015年又继续在一家大型企业担任高级测试工程师5年,至少2020年离职。后担任一家外包企业开始担任测试主管2年半。跳槽最后一家公司,测试经理,在职1年时间离职。 测试经理原始简历中的主要问题 个人适应能力问题,第一份工作国企5年,第二份工作私企1.5年。第三份工作大企业4.5年,第四分工作2.5年。所以其稳定性 并不在个人,而在于平台,如果招聘方,是一家小公司,需要全面性人才,那么这样的候选人,可能稳定性欠佳,所以失去了一部分面试机会。而想去大平台,38岁的年龄问题摆在这里。这个年龄基本上都是管理岗。 管理岗的真实能力待验证,虽然有着2年半的测试主管经理,但了解研发型企业的话大多都能猜到,极大可能只是一个测试小组组长角色。且原始简历中,对于测试主管岗位工作内容技术成面居多。 管理岗的真实能力待验证,第二个需要验证的真实能力,还包括测试经理岗仅一年就重新找新的工作。很大概率是通过跳槽来提升岗位,但实际无法达到岗位预期,导致了在现公司的...

【学习笔记】使用Git工具管理代码

前言 目前在公司干了三年多了,一直以来我都是使用的SVN,但是我发现用Git的还是比用SVN的要多,所以抽空学习了一下Git的使用方式,先看看两者的区别。 以下是SVN和Git之间的一些主要区别: 架构差异: SVN:是一个集中式版本控制系统。这意味着有一个中央服务器,所有开发者的工作副本都直接与这个中央仓库交互。 Git:是一个分布式版本控制系统。每个开发者的工作副本都是一个完整的代码库,包含完整的历史记录,这意味着开发者可以在离线状态下进行大部分操作,并在需要时与其他仓库同步。 分支和合并: SVN:在SVN中,分支操作相对昂贵,因为它们通常涉及到复制整个代码库的一部分。 Git:Git的分支非常轻量级,创建和切换分支几乎瞬间完成。Git鼓励使用分支进行开发,这使得实验和特性开发更加方便。 性能: SVN:由于它的集中式架构,SVN的操作通常需要与中央服务器进行交互,这可能在网络延迟较大的情况下影响性能。 Git:Git的大多数操作都是在本地执行,这意味着它们非常快速。只有在与其他仓库同步时才需要与远程服务器交互。 历史记录: SVN:SVN的历史记录是线性的,每次提交都会添加到中央仓库的历史中。 Git:Git的历史记录是全局的,不仅仅包括自己的提交,还包括其他开发者的提交。Git的提交历史是一个复杂的图结构,可以处理多线历史和合并。 安全性: SVN:SVN的权限控制通常在服务器端进行,可以细粒度地控制用户对特定目录的访问。 Git:Git的权限控制通常是在服务器端使用钩子脚本(hooks)来实现的,虽然它本身不提供内置的细粒度权限控制,但可以通过第三方服务如GitLab或GitHub来实现。 网络依赖性: SVN:由于是集中式的,许多操作需要网络连接到中央服务器。 Git:Git可以在完全离线的情况下进行大部分操作,只有在推送到远程仓库或从远程仓库拉取更新时才需要...

SSL网站数字证书申请及代理开通

什么是SSL证书? SSL英文全称是“Secure Sockets Layer”,中文含义为“安全套接层”,是为网络通信提供安全及数据完整性的一种安全协议,主要作用是在传输层对网络连接进行加密,保障数据传输安全。 免费的SSL证书能用吗? 免费SSL证书虽然能为网站提供一定程度的安全性,但相较于付费

0成本自建网站统计:Umami+Vercel

对于每一位站长来说,了解自己网站的哪些内容更热门,以及访客的来路是相当重要的一件事。只有了解这些信息,我们才能更好地优化自己的网站,从而形成良性循环。对于大多数站长而言,在选择网站统计的解决方案...

原本打算支持小米造车,无奈退货退款

就在2024年03月底,也就是小米汽车发布之时,本想以实际行动支持下小米造车,无奈被小米外包的服务商折腾得够呛,被动退货…最终不得不另外找寻其它品牌产品。 小米智能门锁 早在2022年给父母家更换了一套 小米智能门锁1S ,安装迅速,使用方便,一年多的时间使用下来,还有79%的电量,不带钥匙的感觉确实很好。 最近有几次外出没带钥匙,在外徘徊或去到父母家拿备用钥匙,确实很不方便。想着最近有时间,就换一套 小米智能门锁E20猫眼版。天猫旗舰店下单自行测量大门数据,确认可以安装。锁具次日达也非常的方便。随后小米智能锁安装师傅主动联系上门安装智能门锁。 本认为一切顺利的小米自能门锁安装,就此终止 师傅带着工具上门,并没有直接开始安装,而是站在门内观察门框与门扇之间的缝隙。不到一分钟,师傅一句安装不了,就开始收拾工具箱。拿起 小米智能门锁E20猫眼版 的序列号,在手机系统中进行录入与备注。 在与锁具安装师傅的沟通中得知,小米外包给本地安装师傅的费用较低(安装一套小米智能门锁费用为70元/把)。盼盼防盗门属于非标门,门扇与门缝之间的缝隙不足2mm。安装小米智能门锁自带的门框导向片有2mm厚,安装后有可能卡主门框和门,导致小米智能门锁不好用。 门并不是不能改,也不是不能装,只是小米支付给第三方当地的门锁安装师傅费用太低。安装师傅并不会花费更多的时间在这里进行改造安装。小米智能产品订单量较多,有这个时间,安装师傅们会选择更多的简单产品安装,从而提高自身收入。 安装师傅积极主动帮忙退货 说完师傅就将未拆封的小米智能门锁E20猫眼版锁具带走了,并嘱咐我说,这一个片区安装都是他负责,另外等着天猫小米旗舰店退货。大约3个小时后,天猫小米旗舰店主动联系我,并完成了退款。 看上去不错的服务,是因为背后有一套相对完善的考核机制。即,只要上门就会有对应的奖金,但奖金有条件,因不能安装,带回产品到公司,省下...

金融行业数据分析师-求职简历修改与优化

这是2023年12月在知乎上的一位知友,提出的问题《请问这样的简历如何修改的接地气?》题主的需求有五点。要突出逻辑,不要格式化,不够爆满,工作内容没有梳理体系,希望简历能在面试官面前眼前一亮,争取进大厂工作。 所以当时就回复了这位金融行业数据分析师的知友,这里也分享出来把,给到更多有需要帮助的朋友们。 题主的金融行业数据分析师原始简历预览: 题主的目前简历优化需求: 工作内容想要有逻辑的凸显出来; 工作内容过于格式一致,容易冗余; 简历看似饱满,实则空洞如何改进; 如何有体系的梳理工作内容,描述项目经历; 如何优化才能眼前一亮,争取进大平台? 简历如何接地气 题主的要求是简历要接地气,说大白话,就是看起来可信度高,务实,自然,而不是简历看起来很空。 那么一条条来看对于这样一份 金融行业,风险控制部,数据分析师 个人简历的大致问题。 1. 个人简历,个人技能部分 原始简历中,个人技能部分 √熟悉 SQL 语法和 MySQL、SQLite 等数据库的使用 √熟悉 Excel、Python、Tableau 等分析处理数据及可视化 √掌握 假设检验、方差分析、回归分析 等知识和统计分析方法 √熟悉 异动分析、AB实验分析、 转化漏斗分析 等业务分析方法论 √了解 逻辑回归、决策树、随机森林、K-Means算法 等机器学习模型 √熟悉 SVN 和 Git 管理代码;Word、PPT 等编写中英文文档及数据分析报告 很多求职者会在简历中写明各种专业技能,但用词是有问题的,个人理解的熟悉和招聘企业认为的熟悉其实很多时候是不对称的。且不说求职者会怎么样,但对于招聘企业的HR来说,他们每年收到上百份简历都会说熟悉SQL语法和MySQL,SQLite等数据库的使用。但最终来公司参加面试的人里,真正的技术高手其实屈指可数,大多数求职者仅仅只是最基础的了解可能都谈不上。所以专业能力的定位问题,是需...